Jenis-Jenis Kepemimpinan: Giver, Taker, dan Matcher

Alhamdulillah, pagi ini pengurus Panti Asuhan Amanah berkesempatan mengikuti apel pagi bersama karyawan Yayasan. Salah satu materi yang disampaikan oleh pembina upacara, Rektor Universitas BTH Bapak Prof. Dr. Ruswanto, M.Si. adalah mengenai jenis-jenis kepemimpinan. Materi ini merujuk pada pemikiran Adam Grant, seorang profesor di Wharton School, yang meneliti tentang gaya interaksi manusia dalam bekerja dan memimpin.

Menurut Adam Grant, ada tiga tipe kepemimpinan:

1. Giver (Pemberi)

Tipe pemimpin yang suka memberi manfaat bagi orang lain. Mereka fokus membantu, membimbing, dan mengangkat orang di sekitarnya agar maju.

• Tidak hanya mementingkan diri sendiri, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan tim.
• Cenderung bersikap tulus, penuh kasih sayang, dan peduli.

Penelitian menunjukkan bahwa pemimpin dengan tipe Giver seringkali lebih sukses dalam jangka panjang. Mengapa? Karena keikhlasan mereka menumbuhkan kepercayaan, loyalitas, dan semangat kerja sama.

2. Taker (Pengambil)

Tipe pemimpin yang lebih banyak mengambil manfaat untuk dirinya sendiri. Mereka cenderung:

• Mengejar kepentingan pribadi di atas kepentingan bersama.
• Kurang peduli pada pengembangan tim atau bawahan.
• Dalam jangka panjang, tipe ini sering kehilangan kepercayaan dan dukungan dari orang lain.

3. Matcher (Penyeimbang)

Tipe pemimpin yang bekerja dengan prinsip timbal balik: “Saya membantu kamu, kamu membantu saya.”

• Ada unsur keadilan, tetapi interaksi sering terikat pada perhitungan untung-rugi.
• Tidak sekuat Giver dalam membangun lingkungan kerja yang positif.

Kepemimpinan dalam Perspektif Islam

Materi yang disampaikan oleh pembina upacara tersebut juga dibahas dalam agama Islam, bahwa Islam menekankan pentingnya kepemimpinan yang adil, amanah, dan penuh kasih sayang.

Allah SWT berfirman:

 اِنَّ اللّٰهَ يَأْمُرُكُمْ اَنْ تُؤَدُّوا الْاَمٰنٰتِ اِلٰٓى اَهْلِهَاۙ وَاِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ اَنْ تَحْكُمُوْا بِالْعَدْلِۗ

“Sesungguhnya Allah menyuruh kamu menyampaikan amanat kepada yang berhak menerimanya, dan (menyuruh kamu) apabila menetapkan hukum di antara manusia supaya kamu menetapkan dengan adil.”(QS. An-Nisa: 58)

Rasulullah ﷺ bersabda:

خَيْرُ النَّاسِ أَنْفَعُهُمْ لِلنَّاسِ

“Sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi manusia.”(HR. Ahmad)

Artinya, pemimpin yang berperan sebagai Giver—memberi manfaat, mendukung, dan membimbing—adalah tipe kepemimpinan yang paling sesuai dengan tuntunan Islam.

Penutup

Materi ini menjadi pengingat bagi kita semua, khususnya dalam mengelola Panti Asuhan Amanah, bahwa kepemimpinan bukan hanya soal mengatur, tetapi juga tentang melayani, menginspirasi, dan memberi manfaat sebesar-besarnya.

Mari bersama-sama menjadi Giver, yang memberi cahaya bagi generasi penerus. Salah satu caranya adalah dengan berdonasi untuk mendukung pendidikan, pembinaan, dan kebutuhan anak-anak Panti Asuhan Amanah. Semoga setiap kebaikan menjadi amal jariyah yang tidak terputus. Klik Link Berikut : Donasi Panti